ロッテのサステナビリティABOUT

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ロッテの考え方

ロッテは、創業以来一貫して、「ユーザーオリエンテッド」「オリジナリティ」「クオリティ」という3つのロッテバリューを全ての企業活動の基本としています。これらを掲げた企業理念のもと、お客様をはじめ、地域や社会に新たな価値を提供することで、成長し続けてきました。例えば、1997年発売のキシリトールガムは、「歯を丈夫で健康に保つ」という全く新しい価値を生み出し、社会に貢献しています。
近年では、持続可能な社会の実現にいっそう貢献するため、社会的責任に関する国際的なガイドラインであるISO26000を活用した取り組みを推進しています。
さらに、ロッテが取り組むべき重要課題(マテリアリティ)を抽出・整理しました。今後はそれぞれについて目標を定め、実現に向けて取り組んでいきます。
また、刻々と変化する社会課題に対応するため、SDGs(国連の持続可能な開発目標)をはじめとする国際的なイニシアチブを踏まえ、ステークホルダーの皆様と対話・協働していきます。

重要課題(マテリアリティ)

ロッテは、サステナビリティ活動で今後取り組むべき課題を明確にするため、自社の重要課題(マテリアリティ)の抽出・整理を行いました。これにあたっては、ISO26000の7つの中核主題をもとに、部門横断のグループワークを複数回実施。議論を重ねることで課題を抽出し、それらの課題が事業活動に及ぼす影響を検討しました。また、外部の有識者にもご意見をいただき、社会に及ぼす影響を踏まえた結果、事業活動を通じて取り組むべきテーマを、「食の安全・安心」、「食と健康」、「環境」、「持続可能な調達」、「従業員の能力発揮」の5つに整理しました。

重要課題(マテリアリティ)

重要課題(マテリアリティ)への取り組みとSDGsとの関わり

食の安全・安心

製品づくりにあたっては、安全・安心で高品質であることはもちろん、「楽しさ」「おいしさ」「やすらぎ」の付加価値が感じられることも不可欠であると考えています。それらすべてをロッテの実現すべき「品質」であるとみなし、全従業員で品質の向上に取り組んでいます。

食の安全・安心

食と健康

健康意識の向上や少子高齢化、食生活の多様化といった社会変化を背景に、「おいしい」だけでなく「体にいい」ものを「手軽に」摂りたいという消費者ニーズが高まっています。ロッテは、創業以来培ってきた知見や技術を活かし、身体はもちろん、心の健康にも役立つ製品の研究・開発に力を入れています。食における新しい価値で社会課題の解決に貢献するイノベーション―「ロッテノベーション」を積極的に推進しています。

食と健康

環境

地球環境の保全は生命の存続にかかわる最重要課題であり、また私たちのビジネスも、地球環境の恩恵を受けて成り立っています。こうした考えのもと、持続可能な地球環境の実現に貢献することを重大な責任の一つととらえています。なかでも「低炭素社会」と「循環型社会」の実現に向けた貢献を重点課題と位置付け、グループ全体で取り組んでいます。

環境

持続可能な調達

高品質な製品・サービスを安定的にお客様にお届けするためには、安全・安心であることはもちろん、環境や社会にも配慮した、持続可能な原材料の調達が重要だと考えています。
これを実現するため、お取引先や業界内外のステークホルダーと連携して、サプライチェーン全体で持続可能な調達活動を推進しています。

持続可能な調達

従業員の能力発揮

ロッテは、人材こそが事業を支えるもっとも重要な基盤であると考えています。その一人ひとりが持てる力を存分に発揮し、いきいきと活躍できる環境を整えることが、持続的な発展につながります。働く人を取り巻く環境が大きな変化を迎えるなか、よりよい職場環境づくりに取り組んでいます。

従業員の能力発揮

サステナビリティ方針の制定

ロッテのサステナビリティへの考え方や重要課題(マテリアリティ)を、全従業員で共有し、事業活動全体で取り組むために、2018年に「サステナビリティ方針」を制定しました。

サステナビリティ方針

私たちは、企業理念の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、持続可能な社会の実現に貢献します。

  1. 企業活動を通じて社会課題の解決に貢献します。

    私たちは、人々が心身ともに健康であり続けられる社会の実現に向けて積極的に取り組み、企業活動を通じて社会課題の解決に貢献します。

  2. 安全・安心を徹底します。

    私たちは、製品・サービスの安全・安心を徹底し、その上で「おいしさ」、「たのしさ」、「やすらぎ」を提供することで、社会の豊かさの向上に貢献します。

  3. 環境負荷の低減に貢献します。

    私たちは、自然の恩恵を受けて成長し、地球の一員として成り立っていることをよく理解し、企業活動を通じて低炭素社会や循環型社会の実現に貢献します。

  4. 従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境を目指します。

    私たちは、従業員一人ひとりの多様な個性や働き方を尊重し、ライフ・ワーク・バランスの実現に取り組み、個々の能力を最大限に発揮できる環境を目指します。

  5. バリューチェーン全体で持続可能な社会の実現に向けて取り組みます。

    私たちは、持続可能な社会の実現のために、ステークホルダーの皆様と協力し、バリューチェーン全体で取り組みます。

  6. 対話を通じて社会からの信頼を確立します。

    私たちは、あらゆる法令、規程を遵守し、人権を尊重するとともに、高い倫理観に則った誠実かつ公正な企業活動を遂行します。
    私たちは、ステークホルダーの皆様との健全かつ正常な関係を構築するとともに、公正な競争、企業情報の適切な開示等、社会の一員としての責任を果たします。

サステナビリティ